プロフェッショナル人材戦略拠点

プロフェッショナル人材採用で「攻めの経営」へ。経営課題が解決できず、「攻めの経営」への道をあきらめていませんか?まずは、プロフェッショナル人材戦略拠点にご相談ください。企業様からの相談無料!

香川県プロフェッショナル人材戦略拠点は、平成27年12月1日に公益財団法人かがわ産業支援財団内に設置されました。 地域の中堅中小企業の「攻めの経営」や経営改善への意欲を喚起するとともに、地域と企業の成長戦略を具現化するプロフェッショナル人材の活用を促進することによって企業の経営革新を促し、ひいては地域と企業の活性化を目指します。

主な事業内容

  1. 企業訪問・経営相談により、潜在成長力のある企業の掘り起し及び意欲の喚起
  2. 香川県に登録された民間人材ビジネス事業者(以下「登録人材会社」という。)との連携等により、企業とプロフェッショナル人材(副業・兼業人材を含む。)とのマッチングを支援
  3. 企業と求職者双方に対するフォローアップ
  4. 県内企業の経営者向け・大都市圏のUJIターン希望者向けセミナーの実施

事業のスキーム図

事業のスキーム図

プロフェッショナル人材とは

新たな商品・サービスの開発、その販路の開拓や、個々のサービスの生産性向上などの 具体的な取組みを通じて、企業の成長戦略を具現化していく人材のことです。

具体的な人材イメージ

  1. 新商品を開発するための試験研究開発ができる人材。
  2. これまで培ってきた販路開拓ノウハウで、自社独自の販売ルートがほとんど無かった下請け企業において、新たな販路を構築できる人材。
  3. 経営戦略等を社長とともに考えることのできる社長の右腕となれる人材。
  4. 2代目、3代目などの若手経営者を補佐することができる人材。
  5. 財務部長・経理課長等、財務基盤を管理・強化できる人材。
  6. 工場長・工場長補佐・ライン長等生産部門の管理・指導ができる人材。
  7. 外国語が堪能で、貿易取引に対応ができる人材。
  8. CADができるなど、これまで下請けに甘んじていた企業等において、新商品開発など提案営業ができる企業に変革させることができる人材。
  9. そのほか専門的な資格や能力を持って企業の活性化に資することができる人材。
意欲のある県内の中小・中堅企業等が抱える様々な課題に対して、人材面を中心に、ご相談に応じます。
企業が抱える悩みの例
構造化の強化:多品種少量生産ラインの工程効率化、リードタイムの短縮、技術伝承等による生産性の向上。新技術の開発:自社のコア技術を活かし、周辺分野への応用の技術革新。販路拡大:新製品開発等による新事業展開や市場開拓を推進。事業継承:後継者育成もしくは外部からの候補者確保。

まずはお気軽にご相談ください!

  • ※知り得た企業等の機密情報については、守秘義務を順守しますので、安心してご相談ください。
  • ※企業様からの相談は原則予約制です。ご来所の際は事前にご連絡ください。

支援・相談の流れ

1.相談・課題の整理:拠点マネージャー等が貴社にご連絡・訪問等し、課題の把握・整理をお手伝いします。2.求人情報の提出:人材ニーズを企業概要シート(コンタクト記録表)にご記入いただき、拠点に提出して頂きます。3.登録人材紹介会社へ情報発信:拠点より企業概要シートを全登録人材会社(又は指定された人材会社)に同時提供いたします。4.候補者と面談:登録人材会社担当者から貴社に連絡が入ります。登録人材会社の仲介で候補者と面談していただきます。5.採用決定&報酬支払:採用決定の場合は、人材会社へ報酬(手数料)をお支払いください。6.結果報告:拠点へ結果をご連絡ください。

相談ご希望の方は、下記の企業概要シートをダウンロードして記入しご提出ください。

新しい形の人材活用

常勤プロ人材の採用とあわせて、新しい形の人材活用もご検討ください。副業・兼業人材の活用:大企業等での本業や専門資格等を持つ人材が、業務委託契約を結ぶ等して貴社の仕事に従事し、経営課題解決等の手助けをしてくれます。マッチング方法としては、人材紹介会社が貴社と副業・兼業人材の仲介サポートを行う「エージェント型」と、インターネット上の情報掲載サイト等を通じて貴社と副業・兼業人材を直接繋げる「プラットフォーム型」の2つに大別されます。副業・兼業人材活用のメリットは、必要な業務を、必要な時だけお願いできる。常勤で人を雇うより、費用を抑えられる。業務委託契約の場合、契約の見直しや解約もしやすい。

副業・兼業プロ人材活用イメージ

「副業・兼業プロ人材」の活用が進めば、地域中小企業における経営課題解決の幅が広がります。

副業・兼業プロ人材活用のイメージ図
大企業人材の活用:都市s部の大企業等に在籍する人材が、出向・研修あるいは副業・兼業の形で貴社の仕事に従事し、経営課題解決等の手助けをしてくれます。この場合、当該人材に係る人件費・交通費等の諸経費は、送出元の大企業と協議の上で決定することになります。大企業人材活用のメリット:人材ビジネス事業者が介在しないため、紹介手数料が発生しない。大企業で培ったノウハウ・経験を持つ人材を活用できる。

事例紹介

香川県プロフェッショナル人材戦略拠点の活用により、実際にプロフェッショナル人材を採用された企業様の事例を紹介します。

  1. 生産管理のプロ人材
  2. 営業経験豊富な人材
  3. 現場責任者の後継者
  4. 業務拡大と品質管理を担える人材
  5. 次世代を担う技術者
  6. 営業現場のプレイングマネージャー
  7. 専門エキスパート人材
  8. 現部長の後任人材
  9. 次期経営計画を支える人材
  10. 既存からの脱却を担える人材
  11. 経営者として引き継げる人材
  12. 異業種での経験活用人材

プロフェッショナル人材活用事例(全国版)で紹介された県内企業事例

全国の事例は、内閣府プロフェッショナル人材戦略ポータルサイト(事例集)をご参照ください。

プロフェッショナル人材の皆様へ

「香川県プロフェッショナル人材戦略拠点」では、地域企業の経営革新(販路拡大、新商品開発、新事業展開、経営基盤強化など)の実現に向け、企業とプロフェッショナル人材のマッチングを支援しています。
具体的な求人などの紹介は、香川県に事前登録された登録人材会社(有料職業紹介会社)を通じて行われていますので、経験や専門性を活かし、香川県内企業への転職や副業・兼業による就業をお考えの皆様におかれましては、お気軽に各登録人材会社にお問い合わせください。

あなたの実力が香川県内企業で発揮されるまでの図。

登録人材会社については、登録人材会社一覧をご参照ください。

お問い合わせ先
企業振興部 企業支援課(プロフェッショナル人材戦略拠点)
TEL:087-867-3520 FAX:087-869-3703